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魯西集團:關心關愛員工 提高福利待遇

來源:霍艷飛、解麗麗2020-01-17查看:

摘要:“你們看到集團工會發的通知了嗎,今年的過節費1000塊錢;對對,我們單位都組織學習了,一下子給漲了這...

  “你們看到集團工會發的通知了嗎,今年的過節費1000塊錢;對對,我們單位都組織學習了,一下子給漲了這么多,真是沒想到啊……”魯西集團各個事業部的同事們,興奮的你一言我一語,紛紛一致表示:在魯西集團工作真是幸福,打心眼里高興!

  魯西集團工會辦負責人說,“魯西集團讓員工共享發展成果,不斷調整、提高員工的薪酬和福利待遇,逢年過節都走訪慰問退休干部、困難職工,并發放慰問金和慰問品。廣大干部員工幸福指數和集團的美譽度不斷提高。目前,各單位正在緊張的編制發放表格,將隨1月份的工資發放?!?

  魯西集團經過多年的戰略調整和厚重積累,抓住山東省新舊動能轉換的潮流,厚積薄發,搭上高質量快速發展之路。集團實力不斷增強、規模不斷擴大,是集團領導者高瞻遠矚的戰略決策的勝利,同時也是萬余名員工日以繼夜的辛勤工作的結果。發展壯大的魯西,始終把員工的利益放到重要位置,通過不斷提升員工福利待遇,關心關愛員工,提升魯西萬余名員工的幸福感和獲得感。

  魯西集團堅持待遇留人、事業留人、感情留人的企業文化。董事長張金成同志在2020年新年賀詞中提到2019年員工人均收入超過10萬元,并在集團動員大會上承諾2020年員工人均收入超12萬,豐厚的待遇是留人的第一要素。豐厚的收入,是魯西萬余名員工的辛勤工作的堅實后盾,讓員工們可以全心全意投入到工作之中。增深對魯西集團的感情,持續增強優秀團隊的戰斗力,為集團發展奠定最堅實的根基。

  魯西集團通過不斷提升員工福利待遇,使萬余名員工信心更大、心勁更強、干勁更足。當前,魯西正處于發展的關鍵期,也處于大量用人用人才的關鍵時期,魯西集團通過不斷提升員工福利待遇,留住人才,吸引人才,為魯西集團的再次騰飛發展打下了堅實的基礎。

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